Pontos de atenção para adequar jornadas, organizar custos e prevenir passivos trabalhistas

O Senado aprovou, em 14 de outubro, a PEC que põe fim à escala 6×1 e reduz gradualmente a jornada máxima de 44 para 40 horas semanais, sem redução salarial. Promulgada na última sexta-feira (16), a emenda prevê dois dias de descanso remunerado por semana.

A primeira etapa começa 60 dias após a promulgação e a publicação. As empresas devem aproveitar esse prazo para revisar escalas, folha de pagamento, banco de horas e normas coletivas, com planejamento conjunto da gestão, do RH, do departamento pessoal e das equipes financeiras.

A falta de adequação pode gerar diferenças salariais e de horas extras que se acumulam e acabam sendo cobradas em reclamações trabalhistas, com juros e correção.

No carrossel, reunimos os principais pontos de atenção para organizar essa transição com segurança. Confira!