• Assessoria jurídica preventiva para departamentos de Recursos Humanos;
• Elaboração e análise de contratos de trabalho, inclusive para contratação de estrangeiros;
• Formatação ou harmonização de pacotes de benefícios e remuneração variável de curto e de longo prazo, incluindo planos de incentivo atrelados a ações;
• Prevenção e gestão de crises em processos que envolvem empregados de alto cargo de gestão nos mais variados contextos;
• Representação de pessoas físicas e jurídicas em processos judiciais e administrativos relacionados à aplicação das normas trabalhistas;
• Palestras, treinamentos e webinars para prevenção de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho;
• Análise de contratos de trabalho e prestação de serviços para identificar situações irregulares;
• Procedimentos preparatórios e inquéritos civis públicos promovidos pelo Ministério Público do Trabalho (MPT);
• Autos de infração lavrados pela Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE);
• Ações civis públicas promovidas pelo Ministério Público do Trabalho (MPT);
• Investigação de contingências e passivos ocultos na área trabalhista, em diligências legais (Due Diligence) de fusões e aquisições;
• Reestruturação e redução de funcionários em operações de fusões e aquisições, extinção de estabelecimentos ou encerramento de atividades;
• Terceirização de serviços e contratação de fornecedores e representantes independentes;
• Planos de incentivo (bônus, opções de ações, unidades de ações restritas e planos de participação nos lucros);
• Contratação e destituição de empregados e executivos;
• Revisão de políticas internas da empresa;
• Homologação de sentença estrangeira perante o Superior Tribunal de Justiça do Brasil.